お店の店長やスタッフにセクハラされるのなら、さらに上のオーナーに相談しましょう。
それでも改善しないのなら、辞めるのが一番です。
確かにお店の店長やスタッフはお客様をデリヘル嬢にまわす立場の人間であるものの、これを理由に何も言わないのはおかしい事です。
お店の店長やスタッフからのセクハラ
デリヘルで働く女性の中には、お店の店長やスタッフからのセクハラに頭を悩ませている方もいます。
まずはお店の店長やスタッフよりも上の立場のオーナーに相談するのが良いでしょう。
お店の店長やスタッフの給料は言ってみればデリヘル嬢が稼いでいるものです。
そのデリヘル嬢が働きやすい環境を作るのがお店の店長やスタッフのお仕事です。
にもかかわらず、セクハラをするのは言語道断です。
オーナーがしかるべき対応をしてくれるのが普通で、それがされないのなら、そのお店は辞めた方が良いでしょう。最も働きやすい環境が整っているお店はたくさんあります。
新しいデリヘルにセクハラ問題は多い事実
必ずしも老舗のデリヘルなら安心という訳ではないものの、老舗のデリヘルはしっかりと仕組みが確立されており、セクハラ問題があった時にはしかるべき対応がされます。
新しいデリヘルの場合はまだ仕組みが確立されておらず、どうしてもセクハラ問題が多いという事実があります。
もちろんこれもあくまでも可能性であり、必ずしもという訳ではありません。
ざっくり言えば、未熟な経営者が多いからという事です。
当然このデリヘル乱立の時代にそんな経営者のお店が長くは持たないです。
面接では判断できないセクハラ問題
面接の時には入店したらセクハラするなどと言う事はなく、セクハラ問題があるか同化は入店してみないと分からない部分があります。
その為、デリヘル嬢が意識すべき事は、働いてみてもうダメだと思ったのなら、思い切ってお店を変える事です。
セクハラ問題があるお店は当然在籍する女性が少なくなるとともに、入れ替わりが激しくなります。
その結果、お店単位の固定客を獲得しにくくなり、経営が悪化する可能性が高いです。
さらに稼げて働きやすい環境のお店を見つける事を考えるべきです。
デリヘルでセクハラ
お店の店長やスタッフにセクハラされるのなら、まずオーナーに相談してしかるべき対応をしてもらうようにしましょう。
それがされないのなら、思い切ってお店を変えるのがおすすめです。
セクハラされるといった劣悪な環境のお店で長々と働く理由はありません。